Growing With The Talents
与新质人才共成长
时光飞逝，我们送走了2024，迎来了2025。回顾过去一年，中国经济发展向“新”与“质”方向全面转变。
2024年1月31日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，全社会都积极向“新”而行，以“质”致远，描绘了一幅中国式现代化的新图景。
在四川，各行各业也是全力探索发展新质生产力。其中，最不可或缺的因素，当然是培养大量适应新时代发展需求的“新质人才”。
肩负这一使命，2024年，SADI全资子公司成都观筑职业技能培训学校有限公司持续以“实干、创新、高品质、深耕耘”为原则，全面服务各行业“人才强企”战略。尤其是围绕企业发展新质生产力对人才提出的新要求推出专项服务，收获了令人满意的效果，与数智时代的“新质人才”实现共同成长。
一、党建培训
让“新质人才”政治更过硬
党建培训活动现场
一名“新质人才”的必备素质有哪些？其中，“政治过硬”一定是排在第一位的。
2024年，观筑学校在上级主管部门以及省建院党委的指导和带领下，充分发挥自身优势，为广大省属国有企业提供优质党建团青类培训。
其中最大亮点之一是采用“共享联办”的方式，从广泛沟通调研到“量体裁衣”定制化培训方案，从培训目的、内容到设置课程、方式等多个维度反复优化，确保培训方案科学合理。
2024年，观筑学校坚持凝心铸魂服务党的思想理论武装，深入开展多期党建团青类培训。
强化政治引领
始终把政治教育放在首位，开展4期入党积极分子、发展对象培训班，强化理论武装抓好党员发展工作。
开展2期青马工程培训班，培养政治坚定的青年政治骨干。
开展8期党务工作者培训班，切实提高党务工作者的理论素养、党性修养、业务能力和领导能力。
开展1期党纪学习教育专题培训班，增强党员干部的纪律意识和党性修养。
践行共享联办
积极践行共享联办培训机制，不断提升教学品质，搭建国有企业党建交流平台。
全年开展多期省国企联办入党积分子及发展对象培训班、青马工程培训等。
共计24家在川央企、省属国企参与联办，参培人数达680名。
二、梯队培养
让“新质人才”能力更卓越
观·新锐新员工培训现场
2024年，观筑学校全面推进人才梯队培养工作，让“新质人才”更显能力卓越。
全年开展相关培训16场。通过这些培训，不同发展阶段的人才可以获得与自己当前能级相匹配的培训课程，着力因材施教，推动人才精准成长。
初阶青苗
针对初入职场的新人，以“观·新锐”7天入职专项培训，从团队凝聚、企业文化、岗位实操技能、公司内控流程等多维度出发，帮助新人尽快融入新的工作环境，在新的岗位上发挥自己的能力强项。2024年全院新增69名SADIers。
进阶骨干
针对已在专业领域打拼3-5年的骨干员工，打破职业瓶颈。着重采取“以赛代练”的方式，通过“青年说”方案汇报大赛等比赛载体，让老带新、专家带骨干，逐步迈入新阶梯，真正转型成为公司一线不可或缺的综合型业务骨干。2024年共25个部门参与大赛，决赛作品将汇编为省建院党校案例集。
高阶优才
以“强党建、善经营、知团队、融管理、拓视野”为导向，注重党建人才和经营人才双向培养，助力人才实现从业务骨干到优秀管理人才的进阶。推出集热点时政、政策解读、项目管理、领导力、人工智能等内容为一体的后备干部人才培训班，全年共开展四期，课程达26门，参培人数达400人。沿着这一条精心打造的“人才成长之梯”，越来越多学员在专业技能和综合素质方面得到全面提升，为省建院的长远发展输送了一支支高效、创新、稳定的人才队伍。
三、专业培训
让“新质人才”技术更拔尖
2024年，观筑学校大力开展专业技术培训，全年共开展相关培训27场，包含领英计划、总师讲创作、各学堂业务学习、科技创新、设计质量等课程，涉及建筑、结构、景观、规划、勘察、造价等十余个专业，参培人数达1919人。
每一场培训都是总师团队、技术大拿的知识萃取和经验分享，全面提升前沿技术能力，让“新质人才”技术更拔尖。“2024年，我的收获很大！”，很多设计师在2024年都深刻感受到建筑行业前沿科技的飞速发展，“我们已经无法忽略学习，每个人都被推着学习新的技术、新的规范，更重要的是创新的能力。”
观筑学校及时响应技术变革、新质生产力的发展给行业带来的新机遇和新挑战，开展了多场专业技术培训活动，一次又一次的多元化、跨专业、跨行业的交流学习，让参与的一批批青年才俊不断成长和蜕变。
更多的设计师以更加积极的态度参与到这个舞台，走出舒适圈，不断提升自己，同时继续保持和传播着对城市建设与发展的纯粹与热爱，勇于探索未知，敢于突破常规，为四川乃至全国的建设事业贡献青春力量，成为一名货真价实的“新质人才”。
四、对外考察
让“新质人才”眼界更开阔
“观筑·青年行”考察团在路上
2024年，观筑学校精心策划了5场极具针对性与实效性的对外考察活动。从一开始的纠结：
“图都画不完，到底有没有价值去啊？”
到后来的感慨：
“行程太太太紧锣密鼓”
“项目太丰富了，交流收获不带够啊”
“正在做的项目刚好可以借鉴一下”
……
对于新事物的交流学习和探讨，都在未来的工作中为人才成长提供了更多养分。
走出去：看到城市发展新趋势
组织参观了南头古城、福田水围村、永庆坊等地标项目，内行看门道，大家都可以从中了解城市更新发展的新趋势、新构想。
走出去：看到建筑科技新潮流
专门邀请商汤科技专家来现场，与考察团成员进行深入交流，大家碰撞了建筑领域数字化发展新潮流的观点，双方都感觉收获颇丰。
走出去：看到建筑技术新应用
通过与哔哩哔哩上海总部、抖音上海总部、美的上海总部的施工单位进行现场跨专业交流，让学员们实地感受到各种建筑新技术在实际项目中的应用，为未来工作打开了新思路。
发展新质生产力，培养“新质人才“，实现高质量发展，这是一条需要持之以恒、坚定走下去的漫漫长路。
不过，我们始终坚信：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在2025年，观筑学校将与所有的合作伙伴一起，继续携手前行，至远方。
